Uzņēmuma Topaagle izcilais novērtējums "Moon Star" bija svarīgs pasākums, lai "uzslavētu izcilos un uzstādītu mērauklu" praksē. Tā mērķis bija apmācīt darbiniekus smagi strādāt un strādāt, veidot darba atmosfēru "mācieties, konkurējiet, pārspējiet, smagi strādājiet" un izveidot izcilu savstarpējas palīdzības komandu.
Šobrīd "Mēness zvaigznes" konkurss norisinājās jau vairāk nekā aprīli un saņēma labas atsauksmes no visām nodaļām. Aktivitātē tiktu standartizēti un standartizēti visi darba izpildes novērtējuma rādītāji, lai darbinieki varētu skaidri sadalīt savus darba pienākumus, un vienlaikus arī attieksme pret darbu būtu pareizāka. Tajā pašā laikā darbinieka atalgojums un atalgojums tika tieši saistīti ar novērtējuma veikšanu, lai darbinieki varētu iegūt arvien vairāk darba, kas ievērojami palielināja darbinieku entuziasmu strādāt.
Visi, kas smagi strādāja, bija pelnījuši cieņu, un visi, kas smagi strādāja, staroja kopīgajam mērķim un karjerai.
