Lai vēl vairāk veicinātu meistarības garu un veicinātu kvalitātes kultūru, mēs esam iekļāvuši izcilības jēdzienu katra darbinieka ikdienas darbā. Mēs virzām savus darbiniekus uz lepnuma sajūtu un augstu kvalitātes standartu ar pārliecību, ka "ja tas nāk no manām rokām, tam jābūt izcilam." Rezultātā 13 izcili darbinieki tika pagodināti ar "Mēneša kvalitātes eksperta" titulu, atzīstot viņu ieguldījumu.
Pēdējos gados uzņēmums ir izveidojis visaptverošu kvalitātes pārbaudes un lielo datu ERP sistēmu, lai radītu nozares vadošos produktus. Šī ERP sistēma uzrauga visu produkta dzīves ciklu, sākot no atsevišķu komponentu projektēšanas, ražošanas un pārbaudes līdz visas iekārtas projektēšanai, ražošanai, iesaiņošanai, pārbaudei, uzglabāšanai, klientu lietošanai, apkopei un uzturēšanai. Tas ļauj mums izsekot katram kvalitātes kontroles punktam līdz atbildīgajām personām. Šie centieni ir radījuši nepieciešamos apstākļus mūsu atlases programmu "Mēneša kvalitātes eksperts" un "Ceturkšņa kvalitātes zvaigzne" uzsākšanai.
Starp 13 darbiniekiem, kuriem tika piešķirts tituls "Ikmēneša kvalitātes eksperts", bija tādi, kas bija uzlabojuši savu uzticēto projektu kvalitātes mērķus un sasnieguši uzlabojumu rezultātus, kvalitātes izsekošanas un uzlabošanas eksperti, kuri bija sasnieguši CRM sistēmas atbildes līmeni gandrīz 100. procenti , kvalitātes kontroles standartu nesēji, kuri pastāvīgi uzlaboja savu ikdienas darbu un nekavējoties atklāja un novērsa kvalitātes apdraudējumu, tehnoloģiju pionieri, kas ierosināja un īstenoja plānus kvalitātes uzlabošanai un efektivitātes paaugstināšanai, un ražošanas elites, kas sasniedza 100 procentu nokārtošanas līmeni gan bezsaistē, gan gatavam produktam. pārbaudes.
